I advance my expertise in clinical research at Parexel. And I do it
Parexelでのキャリア開発
私たちの強さは、社員一人ひとりの力から生まれています。
私たちのアプローチは、タイムリーで実践的な学習機会の提供から始まります。これにより、社員の能力を高め、成長を促進します。充実した教育プログラムは、集合研修と自己学習を効果的に組み合わせ、魅力的な学習体験を実現します。
さらに、協働と実践の場を通じて、貴重な経験を積む機会も用意しています。部門や国を越えたプロジェクトへの参加や、実際の業務に即したハンズオントレーニングにより、学んだ知識を即座に活かすことができます。
私たちがどのように社員の成長を支援しているか、是非、以下をご覧ください。
マネージャーの成功を支える取り組み
パレクセルでは、マネージャーの成功が社員の成功、ひいてはビジネスの成功につながると考え、「マネージャーの役割は重要 (Managers Matter)」という信念を持っています。
この考えに基づき、私たちは画期的な「マネージャーズ・マター（Managers Matter）」プログラムを実施しています。このプログラムでは、マネージャーの皆さまの重要な業務をサポートするための場やリソースを提供しています。
「Managers Matter」プログラムの提供内容：
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月例マネージャーフォーラム：ビジネスに関するインサイトやベストプラクティスを共有
- オンデマンドリソース：マネージャーごとの管理ニーズに応じて提供
- 新任マネージャー向け導入研修：新人マネージャーを成功をサポート
パレクセルのマネージャーの声をご紹介します。
個人に合わせた開発プログラム
パレクセルでは、社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう、的確な学習プログラムを設計しています。私たちの業界に特化し、社員一人ひとりの成長ニーズに応える、カスタマイズされたプログラムとリソースを提供しています。
特に力を入れている、人気の高いキャリアプログラムをご紹介します。
キャリアの主体はあなた自身に
パレクセルでは、能力開発は単なる研修だけでは完結しないと考えています。自らキャリアを切り拓く力と、マネージャーからの適切なサポート、この両方が重要だと私たちは認識しています。
キャリアを主体的に築くために：
- 自分のキャリアの志向を定期的に見直し、明確な目標を設定する
- 自らの希望や目標について、マネージャーやメンターと率直に話し合う
- 学びの機会を積極的に求め、新たな課題に積極的に挑戦する
- 利用可能なリソースを活用する
- フィードバックを成長のための貴重な糧として受け入れる
マネージャーからのサポート：
マネージャーは、チームメンバーの支援に必要なコアスキルを身に付けています。そのため、次のような支援を期待できます。
- 定期的な1on1で過去の実績のフィードバックのみならず、将来の可能性に目を向けたフィードフォワードを実施
- メンバーの意見を反映し、対話を重視する双方向のコミュニケーションの機会
- 成果や成長の振り返りを通じた自己認識の促進
- Bravo!プログラムを通じた、優れた仕事への評価
パレクセル社員がどのようなサポートを受けて成長しているのか、現場の声をご紹介します。
AIスキルを高めて未来に備える
パレクセルでは、社員が将来にわたって通用するキャリアを築けるよう、新しいスキルや技術、そして革新的な働き方を学び、実践する機会を提供しています。特に、日々進化を続ける人工知能（AI）の分野に重点を置き、以下のリソースを提供しています。
